近日,笔者从县人力社保局获悉,今年该局将采取稳步扩大就业岗位、稳住重点群体就业、稳重点企业用工、稳风险防控等“四稳”措施,确保就业局势保持总体稳定。
2022年,县人力社保局将提升免费招聘服务供给量,加大招聘信息归集力度。全年拟发放创业担保贷款1亿元左右,高质量建设返乡创业园区,吸引农民工自主创业。支持就业人员通过网络主播、外卖骑手、物流收派员等灵活就业形式实现就业。计划2022年全县城镇新增就业6000人,城镇调查失业率控制在5.5%以内。建立完善高校毕业生、农民工、失业人员、脱贫人口等专项台账,有针对性开展“一对一”就业帮扶,按需开展就业指导、技能培训,精准推送就业岗位信息,确保应届高校毕业生年底就业率超过90%,农民工实现“应转尽转”,脱贫人口就业规模不降低、有提高。开发一批公益性岗位,对市场渠道难以实现就业人员,进行兜底安置。强化职业技能提升,完成5600人次的职业技能培训任务。摸清县内企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构等基本情况,加强用工调度保障。用好人才信息数据,推动人力资源与就业、创业、培训资源有效对接,缓解“就业难”与“招工难”并存的难题。加强信息采集与更新,高质量建好人力资源信息库,精准掌握劳动力就业信息。定期开展风险评估,适时发布失业预警信息,切实防范化解规模性失业风险。
审核:万山红
编辑:朱丹