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忠县人民法院2016年招聘司法警察助理简章

根据工作需要,经研究,忠县人民法院决定招聘5名聘用制司法警察助理:

一、招聘原则

按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名,体能测试、面试与考核相结合的方法择优招录聘用。

二、招聘对象及条件

(一)对象

高中以上文化程度,能胜任本职工作的人员。

(二)条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,作风正派、品行端正;

3.男性,年龄在18周岁以上,25周岁以下;

4.身体健康,五官端正,无残疾,身高在170CM以上,并符合体检的有关规定。

5.符合其他司法警察助理任职条件。

同等条件下复员退伍军人、有2年以上驾龄且驾驶技术熟练者优先(C照以上)。

(三)有下列情形之一的,不得应聘:

1.有违法犯罪记录,受过党纪政纪处分的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

3.直系血亲和与本人有重要关联的旁系血亲被判处死刑,或正在服刑,或受到两次以上刑事处罚,或在境内外从事颠覆我国政权活动的;

4.其他不适合在法院工作的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间。2016年11月1日至2016年11月10日(上午9∶00—12∶00,下午14∶00—17∶30)。

2.报名地点。忠县人民法院办公楼2楼司法警察大队。联系电话: 54219630 ;联系人:杨立新

3.报名要求。报名者须提交本人户口簿、身份证、毕业证及相关证件原件,同时提供复印件;另须提交个人简历1份、近期1寸免冠照片5张。

(二)资格审查

报名结束后2个工作日内进行资格审查,合格者参加体能测试和面试。

(三)体能测试和面试

体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测试项目中三项达标为合格。

面试。面试重点考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪容仪表及综合素质。面试满分100分,60分以上为合格。

四、体检和考察

1.在面试合格人员中,按成绩从高到低顺序,以1:1的比例确定体检人选。

2.组织体检,对体检合格者进行考察。

五、签订聘用合同

根据考察情况择优确定接收人选,组织人选与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作,派遣期为两年,试用期2个月。工作表现优秀的,派遣期满后,可以续签。年满35周岁或因政策调整需提前解聘的,无条件终止劳动合同;如在聘期内违反合同规定或劳动纪律,一律解除劳动合同,由忠县人民法院退还给劳务派遣公司。

六、工资待遇

被聘用人员实行劳动合同制,试用期薪酬为1300元/月。试用期满考核合格后,薪酬为1850元/月,合同期内工作每满一年,月工资增长30元。单位提供工作日早餐、午餐、办公设备、差旅费、装备、服装等必要保障,并按国家有关规定购买养老、医疗、工伤、生育、失业等保险。其他福利按相关规定执行。

忠县人民法院

2016年10月31日

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责任编辑:张程玲

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